Wij bieden een begeleidingsservice voor het inwerken van nieuwe medewerkers (tandtechnicus of behandelaar) of het begeleiden van bestaand personeel naar nieuwe functies binnen uw bedrijf. We begrijpen dat tijdgebrek als gevolg van werkdruk een uitdaging kan zijn bij het effectief begeleiden van medewerkers. Daarom nemen wij die zorg graag uit handen.

Samen met jou gaan we het startniveau van de medewerker vaststellen, evenals de specifieke wensen en doelen die je voor ogen hebt. Wij begrijpen welke vaardigheden en kennis belangrijk zijn voor de beoogde functie. Met deze informatie ontwikkelen we een aangepast begeleidingsprogramma dat past bij de behoeften van zowel jouw laboratorium, praktijk als de medewerker.

Duur van de cursus: te bepalen in overleg met opdrachtgever
Kosten: Vraag een offerte aan

Voorbeeld 1

Laboratoriumhouder X heeft enorme behoefte aan een nieuwe tandtechnicus op de gipsafdeling. Een opleiding in het laboratorium is mogelijk, maar als gevolg van tijdsdruk en productiecapaciteit is er eigenlijk te weinig tijd om de nieuwe medewerker goed te ondersteunen. Het gevolg is dat de nieuwe medewerker niet de gewenste kwaliteit levert, opleiden langer duurt of in het uiterste geval stopt. Wij ontzorgen de laboratoriumhouder met een zeer gerichte opleiding bij ons op locatie. Na vier weken kan de tandtechnicus meedraaien in de productie. Wij leren de technicus alles over het hoe, wat en waarom, waarbij we rekening houden met de wensen van de werkgever en klant.

Voorbeeld 2

Laboratoriumhouder X wil graag dat bestaand personeel doorgroeit, bijvoorbeeld naar het opstellen van de prothese. Ook hierbij merkt de laboratoriumhouder dat er eigenlijk te weinig tijd is om dit goed op te pakken. Wij nemen de zorg uit handen. De medewerker komt gedurende enkele weken één of meerdere dagen naar onze trainingslocatie om alle ins en outs rondom het opstellen te leren. Na enkele weken is de medewerker voldoende opgeleid om in het eigen laboratorium mee te draaien in de productie. Ook hier houden we rekening met de specifieke wensen van de opdrachtgever. Denk hierbij aan het opstelsysteem en gebruik van een soort articulator.

Veel behandelaren werken al jaren aan de stoel, waardoor er vakblindheid kan ontstaan. Onze jaarlijkse check-up voor behandelaars op locatie is ontworpen om te waarborgen dat zelfs ervaren professionals scherp blijven en zich blijven ontwikkelen.

We lopen naar keuze een dag of dagdeel met de behandelaar mee in zijn behandelprogramma op locatie. Tijdens ons bezoek beoordelen wij de behandelaar op de volgende punten:

• Vakinhoudelijk / klinisch
• Communicatie
• Administratie
• Wip-richtlijnen
• Procedures
• Tandtechniek

Na het bezoek ontvangt u een verslag met onze bevindingen en aanbevelingen. Het kan voorkomen dat een plan van aanpak nodig is om uw medewerker op het gewenste niveau te brengen. De uitvoering kan door uw eigen team worden gedaan of door ons, afhankelijk van uw voorkeur.

Duur van de cursus: te bepalen in overleg met opdrachtgever
Kosten: Vraag een offerte aan